Stratégies de recherche de candidatures
La pénurie de ressources humaines qualifiées est très présente dans certains secteurs d'activités.

Nous élaborons une stratégie de recherche de candidatures spécifique à chacun de nos mandats. Nos actions permettent de susciter une réponse accrue de la part des candidats potentiels.

Les moyens utilisés sont variés : notre banque informatisée de candidatures contient probablement déjà des candidats répondant à vos attentes; les contacts ciblés en entreprises permettent de solliciter des candidats reconnus pour leurs compétences; l'affichage dans les médias appropriés permet de rejoindre un bassin significatif de candidats ; et bien sûr, la mise à profit de nos relations nous assure de trouver la personne idéale pour votre organisation.