Notre client est le CPE l'Envol de Lotbinière qui a pour mission d'offrir des services éducatifs de qualité, et ce, d'une façon continuelle. Reconnu dans sa région comme une référence en matière de service éducatif, le CPE l'Envol de Lotbinière se démarque par son équipe de travail expérimentée qui perfectionne continuellement ses façons de faire, par la qualité de sa plateforme pédagogique, par l'intégration en partenariat avec les organismes de la région d'enfants présentant des besoins particuliers, par ses menus adaptés aux intolérances et aux allergies alimentaires ainsi que par ses nombreux programmes novateurs, dont Aller jouer dehors! Deux fois par jour pour tous! et Cap Qualité.

Sous la responsabilité de la directrice générale, la(le) titulaire du poste est responsable d'assurer l'amélioration continue et la qualité des services éducatifs offerts à la clientèle. En conformité avec le programme éducatif du Ministère de la Famille et en collaboration avec l'équipe de direction, elle(il) accompagne les éducatrices à déployer le programme éducatif du CPE en ciblant leurs besoins spécifiques et offrant le support nécessaire. Elle(il) s'assure de développer une relation de confiance auprès des enfants, des parents et du personnel éducateur.

• Participer au comité de direction en faisant part de ses observations concernant le fonctionnement de chacune des éducatrices au point de vue pédagogique;
• Créer de nouveaux outils pédagogiques en fonction des besoins des éducatrices, des meilleures pratiques pédagogiques et du programme du Ministère à l'intention de la petite enfance;
• Organiser, concevoir et animer des réunions et des activités de formation et de perfectionnement continu répondant aux besoins des éducatrices et en faciliter leur accessibilité;
• Animer les discussions pédagogiques en suscitant la réflexion et les échanges tout en s'assurant que les décisions prises soient cohérentes avec les valeurs, la philosophie et l'approche pédagogique du CPE;
• Valider les activités thématiques et la planification pédagogique des éducatrices;
• Effectuer la vérification des dossiers des éducatrices en service éducatif en assurant la tenue des dossiers, le classement des documents, l'objectivité des notes évolutives ainsi que l'élaboration des plans d'intervention;
• Participer à la rencontre d'évaluation en donnant du feedback et en contribuant à définir 3 ou 4 objectifs de développement professionnel;
• Informer et soutenir les éducatrices sur les lois et les règlements relatifs au service;
• Participer à la réalisation du rapport annuel de la corporation ainsi que rédiger des bulletins, des articles et d'autres outils de communication;
• Participer aux entrevues de sélection du personnel éducateur;
• En conformité avec la politique d'accueil et d'intégration, présenter le programme, la conception de la petite enfance et les activités du programme tout en rassurant et en répondant aux questions des nouvelles éducatrices;
• Élaborer des plans d'intervention pour des enfants ayant des besoins particuliers et en assurer le suivi;
• Initier et coordonner des activités qui répondent aux besoins des enfants;
• Offrir un soutien constant aux éducatrices ayant des difficultés avec des enfants et intervenir auprès du parent dont l'enfant présente des problèmes particuliers, s'il y a lieu;
• Agir à titre de conseiller dans la relation parent-éducatrice;
• En collaboration avec les directrices d'installation, accueillir et informer les parents sur les orientations éducatives;
• Élaborer des outils et des formations afin d'offrir le soutien et les ressources nécessaires aux parents;
• Soutenir l'enfant, le parent et l'éducatrice lors de l'intégration d'un nouvel enfant;
• Lors de l'intégration d'un enfant présentant des besoins particuliers, voir au volet du plan d'intégration en collaboration avec le parent et l'éducatrice, en assurer le suivi ou la mise à jour, et collaborer aux achats d'équipement nécessaires à l'intégration selon les budgets de la subvention d'intégration.

• Détenir formation universitaire en soutien pédagogique, en ressources humaines ou l'équivalent ;
• Posséder 5 années d'expérience en milieu de la petite enfance;
• Connaissances du milieu des CPE ainsi que du programme éducatif;
• Maîtriser parfaitement la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

L'entreprise offre une rémunération compétitive comptant un programme d'avantages sociaux intéressant.