Diogène Groupe Conseil - La vision du potentiel humain

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14558 - DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) EN CPE

Client

Notre client, le CPE l'Envol de Lotbinière, a pour mission d'offrir des services de garde éducatifs de qualité, et ce, d'une façon continuelle. Reconnu dans sa région comme une référence en matière de service de garde, le CPE l'Envol de Lotbinière se démarque par son équipe de travail expérimenté qui perfectionne continuellement ses façons de faire, par la qualité de sa plateforme pédagogique, par l'intégration en partenariat avec les organismes de la région d'enfants présentant des besoins particuliers, par ses menus adaptés aux intolérances et aux allergies alimentaires ainsi que par ses nombreux programmes novateurs, dont Aller jouer dehors! Deux fois par jour pour tous! et Cap Qualité. Notre client recherche pour sa nouvelle installation Pluie d'étoiles située à Laurier-Station et comptant 73 places dont 15 poupons.

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité de la directrice générale, le(la) titulaire du poste est responsable d'assurer la gestion des ressources humaines, l'encadrements des ressources matérielles ainsi que l'encadrement et le soutien technique, professionnel et administratif de l'installation. En conformité avec le programme éducatif du ministère de la Familles et des Aînés et en collaboration avec la direction générale, il(elle) voit à l'application de la plateforme pédagogique du CPE, au fonctionnement général de l'installation et à l'application des règlements internes du CPE. Il(elle) s'assure de développer une relation de confiance auprès des parents et du personnel.

Principales tâches

  • Collaborer avec la directrice générale à la détermination des objectifs et des orientations du CPE ainsi qu'à la planification de projets spéciaux;
  • Remplacer, au besoin, la directrice générale auprès du personnel;
  • Participer aux comités de gestion du CPE;
  • Assurer le suivi des directives provenant du conseil d'administration du CPE;
  • Voir à l'application des politiques et des procédures relatives au recrutement, à la sélection, à l'embauche, à l'accueil, à l'intégration, à la formation, au perfectionnement et à l'évaluation du personnel;
  • Voir à l'ensemble des politiques et des normes de l'organisation en effectuant le suivi nécessaire auprès du personnel;
  • Préparer et animer les réunions d'équipe;
  • Agir comme personne-ressource dans le développement du personnel;
  • Recevoir et gérer les demandes et les plaintes du personnel en collaboration avec la directrice générale;
  • Élaborer des méthodes et des outils de travail supportant les éducatrices dans leur intervention auprès des enfants;
  • Assurer le suivi et contrôler le budget de l'installation, le matériel pédagogique, les fiches d'assiduité et les autres ressources matérielles de l'installation;
  • Voir à l'entretien des équipements et des bâtiments de l'installation en collaboration avec la directrice générale;
  • Approuver les dépenses et assurer la gestion des achats du volet installation;
  • Assurer l'application du programme éducatif (plateforme pédagogique, programme éducatif du ministère, Cap-Qualité);
  • Piloter le comité pédagogique de l'installation;
  • Participer aux rencontres permettant de prévoir les plans de services individualisés pour les enfants ayant des besoins particuliers;
  • Communiquer les informations pertinentes lors de transferts d'enfants d'un groupe à un autre aux éducatrices concernées;
  • Organiser, en collaboration avec les éducatrices, des sorties de groupe;
  • Maintenir à jour ses connaissances reliées au milieu des centres de la petite enfance;
  • Représenter le CPE et en faire la promotion;
  • Communiquer à l'équipe et aux parents toute l'information pertinente concernant le CPE et ses installations;
  • Recueillir les informations apportées par les parents et, lorsque nécessaire, gérer les plaintes en collaboration avec la directrice générale;
  • Gérer les places de l'installation et faire visiter les nouveaux parents.

Exigences

  • Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences administratives, sociales, humaines ou de l'éducation;
  • Posséder 5 années d'expérience pertinente à l'emploi;
  • Connaissances du milieu des CPE ainsi que du programme éducatif;
  • Expérience en gestion de personnel en milieu éducatif considéré comme un atout important.

Traitement

L'entreprise offre une rémunération compétitive comptant un programme d'avantages sociaux intéressant.