Diogène Groupe Conseil - La vision du potentiel humain

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22741 - DIRECTEUR.TRICE DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER

Client

Capitale Mobilité, une nouvelle filiale du Réseau de Transport de la Capitale, se veut le chef de file pour le développement commercial et immobilier de la mobilité à Québec. En optimisant et valorisant les actifs immobiliers et numériques du RTC, en assurant l'exploitation du service de vélo partage aVélo, la gestion des contrats publicitaires et les partenariats commerciaux, Capitale Mobilité agit à titre de leader en mettant de l'avant un modèle d'affaires innovant permettant de développer la mobilité intégrée et d'améliorer l'expérience du transport collectif. Capitale Mobilité contribue à mettre en place un écosystème de mobilité aux bénéfices du citoyen et contribue à une mobilité urbaine toujours plus efficace.

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur général, cette personne aura comme principal mandat le développement commercial du patrimoine immobilier du Réseau de transport de la Capitale (RTC). Elle aura à identifier, évaluer et développer des opportunités de partenariats avec le milieu des affaires afin de mettre en place les projets immobiliers à déployer pour augmenter les revenus commerciaux. Le développement de partenariats pour valoriser certains actifs technologiques du RTC seront également des mandats qui seront sous sa responsabilité.

Principales tâches

  • Planifier, organiser, contrôler et évaluer les projets de développement immobilier en fonction des objectifs à atteindre et de la stratégie globale de l'organisation.
  • Identifier et analyser les besoins, les potentiels et les opportunités de développement avec le milieu des affaires, autant au niveau du patrimoine immobilier que technologique du RTC.
  • Prioriser les projets les plus porteurs et réalistes pour atteindre les objectifs d'augmentation des revenus commerciaux et d'expérience client.
  • Identifier et réaliser des partenariats commerciaux attractifs, créatifs et innovateurs et profitable.
  • Prospecter, solliciter, développer et maintenir une relation d'affaires personnalisée avec les grands partenaires commerciaux actuels et potentiels.
  • Négocier, signer et coordonner les étapes de mise en place des ententes de projets immobiliers.
  • Assurer la cohérence et l'équilibre entre les objectifs, la gestion saine et prudente des risques, la rentabilité du projet et les opérations quotidiennes du RTC ainsi que l'expérience client.
  • Assurer le transfert efficace des projets en mode opération vers la direction de l'exploitation et les accompagner jusqu'à la prise en charge complète.
  • Établir les objectifs annuels de sa direction, suivre leur niveau de réalisation et participer à l'établissement des objectifs corporatifs.
  • Diriger des équipes multidisciplinaires provenant de divers domaines d'expertise dans la mise en place des projets.
  • Mettre en place l'équipe et les moyens nécessaires à la réalisation du développement immobilier.
  • Préparer, effectuer les prévisions et assurer la gestion du budget de sa direction.

Exigences

  • Baccalauréat en administration des affaires. Une spécialisation en gestion immobilière serait un atout et une formation en marketing, en finance ou dans une discipline connexe un excellent complément ;
  • Dix (10) années d'expérience pertinente ;
  • Connaissance du milieu immobilier et de ses acteurs ;
  • Connaissances générales en matière urbanistique, financière, légal un atout ;
  • Expérience en gestion de projets ;
  • Grande facilité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Grande facilité à mobiliser ;
  • Faire preuve de leadership, de créativité et d'innovation ;
  • Intérêt marqué pour la mobilité urbaine et le développement de projets d'envergure.

Traitement

La Société offre une rémunération compétitive comptant un programme généreux d'avantages sociaux incluant : Boni annuel de performance; Assurance collective payée à 75 % par l'employeur; Possibilité de cotiser à un REER collectif (cotisation égalée par l'employeur jusqu'à l'équivalent de 5 % du salaire annuel); 6 jours/année de maladie personnelle et familiale + 5 jours/année de congé mobile + 13 jours fériés; Possibilité de télétravail; Stationnement extérieur gratuit; Laissez-passer mensuel du RTC gratuit, et; Accès gratuit à une salle de gym dans l'édifice.