Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de meubles de métal se démarquant sur le marché nord américain par la qualité de ses produits et par ses designs novateurs, pour son usine située à Saint-Pascal de Kamouraska,

Sous la responsabilité de la directrice d'usine, le(la) titulaire du poste planifie la production et gère le rendement de son équipe de travail.  Il(elle) est responsable de mobiliser son personnel tout en maintenant un climat de travail favorable à leur bien être en vue d'assurer l'efficacité des activités de production dans un contexte constant d'améliotation continue.

• Gérer efficacement les coûts des ressources (main-d'œuvre, matières premières, rebuts, équipements, fournitures, temps supplémentaire).
• S'assurer que ses employés connaissent les méthodes de travail, les critères qualité et qu'ils disposent des outils et des matières nécessaires. 
• Effectuer quotidiennement le suivi des plans de production, des priorités et de l'affectation adéquate des ressources afin d'éliminer les retards.
• Veiller à l'application des règlements et des procédures de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail. Procéder aux enquêtes et aux analyses d'accidents et d'incidents et faire le suivi des employés en arrêt de travail ou en assignation temporaire.
• Participer activement à l'intégration et à la formation de son personnel en vue d'assurer la polyvalence des équipes de travail.
• Compléter divers rapports de production et administratifs.
• Animer des rencontres hebdomadaires auprès de ses employés en vue de les informer sur les performances passées et de les motiver face aux objectifs poursuivis.
• Participer de façon quotidienne à la rencontre de production afin de donner un compte rendu de l'atteinte des divers objectifs, des problèmes rencontrés, des plans d'action en cours et à venir et des opérations futures.
• Gérer ses employés dans le respect des lois en vigueur et des règlements de l'entreprise.

• Formation collégiale ou universitaire dans une discipline appropriée;
• Posséder de 2 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires;
• Connaissance de logiciels MRP ;
• Connaissance de la suite Office (Niveau intermédiaire).

• Capacité à mobiliser
• Habile communicateur
• Esprit d'analyse
• Axé résultats
• Bon sens de l'organisation

L'entreprise offre une rémunération compétitive comptant un programme d'avantages sociaux intéressant