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15591 - TECHNICIEN(NE) EN INSTRUMENTATION

Client

Notre client est une entreprise de la région de Québec spécialisée dans la fabrication de produits chimiques destinés aux industries papetières et des caoutchoucs.

Sommaire de la fonction

Sous l'autorité du superviseur entretien mécanique et électrique, le rôle du(de la) titulaire du poste est de réaliser les activités et les travaux d'entretien afin d'assurer le fonctionnement efficace des équipements électriques et mécaniques de l'usine. Il(elle) est également responsable de réaliser les opérations de programmation (automates Omron), d'étalonnages, de calibrages et de maintenances des appareils de mesures.

Principales tâches

  • Organiser et coordonner le dépannage des équipements en prenant en compte des contraintes de production.
  • Prioriser quotidiennement les travaux de maintenance à l'aide du logiciel et en faire le suivi.
  • Définir les pièces critiques et gérer l'inventaire de différents types d'équipement électriques et électroniques.
  • Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et les anomalies afin de mettre en place des actions correctives pertinentes.
  • Interpréter et exploiter des informations et des données techniques.
  • Identifier les besoins de modification et faire approuver les modifications suggérées.
  • Effectuer le suivi de l'ordre et de la propreté dans son département.
  • Effectuer la coordination de certains projets en accord avec le planificateur entretien.
  • Repérer les problèmes répétitifs de production en faire l'étude en vue de les résoudre.
  • Assurer la garde de l'entretien, une fin de semaine toutes les quatre semaines.

Exigences

  • DEC en Technologie de l'électronique industrielle ou formation équivalente.
  • Expérience de 2 à 5 années reliées à l'entretien d'un procédé de fabrication en continu.
  • Connaissance de logiciels de maintenance.
  • Connaissance de l'anglais parlé et écrit.
  • Connaissance des automates Omron considérée comme un atout.

Traitement

Il s'agit d'un poste permanent de jour. L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30. L'entreprise offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.