Diogène Groupe Conseil - La vision du potentiel humain

Recrutement, évaluation de potentiel, planification de la relève et coaching

 
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18651 - TECHNICIEN(NE) EN GESTION DES TALENTS

Client

Ce poste est pour notre entreprise, une firme spécialisée en sélection, en évaluation et en développement des talents se démarquant par la qualité de ses services.

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du directeur général, le(la) technicien(ne) en gestion de talents supporte la direction et les conseillers dans la réalisation des mandats de recrutement, de sélection, d'évaluation, et de développement des compétences. Une partie importante de son rôle est l'utilisation des médias sociaux pour rechercher et intéresser des candidatures aux postes à pourvoir de notre clientèle.

Principales tâches

  • Participer à la préparation des appels de candidatures des postes recherchés et les diffuser ;
  • Rechercher des candidats dans les différentes base de données, incluant les médias sociaux ;
  • Maximiser l'utilisation des médias sociaux pour répondre aux besoins de recrutement de notre clientèle ;
  • Effectuer des approches directes en vue d'intéresser les candidats aux postes à pourvoir ;
  • Trouver des solutions performantes et innovatrices afin d'attirer les candidats répondant au profil des postes recherchés ;
  • Maintenir à jour les dossiers des candidats et effectuer le suivi sur l'évolution de leur candidature;
  • Accueillir les candidats et les clients ;
  • Expliquer les consignes des tests psychométriques aux candidats ;
  • Effectuer la vérification de références ;
  • Coordonner et réaliser diverses activités supportant l'immigration, l'accueil et l'intégration de - travailleurs étrangers ;
  • Réaliser certaines tâches comptables, dont tenir à jour les écritures comptables, préparer les factures et les paiements ;
  • Gérer le système téléphonique.

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales en Techniques administratives, profil gestion des ressources humaines ou tout autre domaine jugé équivalent ;
  • Posséder 2 à 3 années d'expérience pertinente ;
  • Grande connaissance des médias sociaux ;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et de Simple Comptable ;
  • Grande autonomie et intérêt pour les recherches dans les base de données ;
  • Connaissance de la langue anglaise considérée comme un atout important.

Traitement

L'entreprise offre une rémunération compétitive comptant un programme d'avantages sociaux intéressant.