Diogène Groupe Conseil - La vision du potentiel humain

Recrutement, évaluation de potentiel, planification de la relève et coaching

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Recrutement

Notre expertise

  • Recherche de cadres
  • Recrutement et sélection de personnel
  • Mission de chasse de tête

Le marché du travail connaît des bouleversements importants. Les pénuries de main-d'œuvre qualifiée et les changements démographiques accentuent les difficultés de recrutement.

Dans ce contexte, le recrutement peut devenir une étape laborieuse et coûteuse. Notre cabinet met tout en œuvre pour faciliter vos démarches de recherche et de sélection en vous assurant un rendement de qualité supérieure.

Notre méthode

Élaboration du profil des candidats recherchés

Lors d'une rencontre dans votre organisation, votre conseiller spécialiste établira avec vous le profil de compétence spécifique au recrutement du candidat idéal. Nous apportons une attention toute particulière à saisir avec justesse votre culture organisationnelle et vos besoins en vue de cibler nos actions de recrutement. Nous tenons à bien vous connaître pour mieux vous représenter auprès des candidats!

En établissant un profil des compétences professionnelles et personnelles, nous vous offrons une recherche ciblée de candidatures ainsi qu'une évaluation adaptée aux compétences et aux caractéristiques que vous demandez.

Campagne de recrutement sur mesure

Notre équipe élabore une stratégie de recherche de candidatures spécifique à chacun de nos mandats. Nos actions permettent d'identifier les candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais.

Les moyens utilisés sont variés : notre banque informatisée de candidatures contient probablement déjà des candidats répondant à vos attentes. Si ce n'est pas le cas, notre cabinet de recrutement emploi une équipe de chasseurs de têtes chevronnés qui sauront par un réseau de contacts déjà bien établi et leur approche stratégique rejoindre un bassin significatif de candidats. 

L'évaluation des candidatures

Notre équipe de professionnels en évaluation et en gestion des ressources humaines a développé une solide expertise pour déceler le potentiel réel et futur des candidats.

Nos procédés se démarquent par la variété des techniques et des outils utilisés :

  • Analyse structurée des curriculums vitæ;
  • Entrevues de présélection;
  • Tests psychométriques; validation des compétences;
  • Validation de connaissances spécifiques;
  • Vérification des références et des antécédents des candidats;

Nous investissons les efforts nécessaires pour vous présenter des candidats de qualité et répondant aux besoins de votre entreprise.

Présentation des candidatures et entrevue finale

Avant l'entrevue finale, nous vous aurons présenté les curriculums vitæ des candidatures retenues, ainsi qu'un rapport détaillant l'évaluation de leur potentiel. De plus, nous vous accompagnerons en entrevue finale et nous préparerons le questionnaire d'entrevue. Tout est conçu pour faciliter votre recrutement.

Suivi d'embauche et garantie

Chez Diogène Groupe Conseil, nous sommes convaincus de la qualité de notre processus de recrutement. Nous nous engageons à remplacer sans frais tout candidat qui, dans un délai de six (6) mois, serait mis à pied. Votre satisfaction est garantie!

Toujours soucieux d'offrir un service répondant à vos réels besoins, notre cabinet de recrutement vous offre la possibilité de prendre en charge l'ensemble de votre processus de sélection ou encore de vous accompagner pour des étapes spécifiques.