Diogène Groupe Conseil - La vision du potentiel humain

Recrutement, évaluation de potentiel, planification de la relève et coaching

Accueil  >  Employeurs  >  Développement organisationnel

Développement organisationnel

Notre expertise :

·       Politiques de gestion et manuel des employés

·       Évaluation du rendement

·       Organisation du travail

 

Pour faciliter le travail des gestionnaires et encadrer les politiques ayant un impact sur les ressources à l'interne. La connaissance des politiques, par l'employé, lui donne les balises dans lesquelles il doit réaliser sa prestation de travail.

L'entreprise démontre ainsi qu'elle se soucie de ses salariés et qu'elle fait tout en son pouvoir pour établir une structure interne cohérente.

 

Une bonne structure permet une économie de temps et donne à l'entreprise une image professionnelle auprès de ses employés. Nos conseiller expérimentés vous guideront dans le développement de vos politiques de gestion en s'assurant de les adapter à votre entreprise afin qu'elles respectent votre mission, votre philosophie et vos valeurs ainsi que votre stratégie d'affaires.

 

«Les politiques de gestion au sein d'une entreprise sont essentielles, car elles permettent d'uniformiser vos pratiques et vos interventions.»

 

Nos services :

 

Nous pouvons vous accompagner à différents niveaux du développement organisationnel :

·         Identification des valeurs organisationnelles;

·         Élaboration de l'organigramme

·         Descriptions de tâches;

·         Évaluation du rendement

·         Activités de réflexion et planification stratégique;

·         Organisation du travail;

·         Climat organisationnel et gestion de conflits;

·         Analyse de l'équipe de direction;

·         Mobilisation et consolidation d'équipe.

 

Nos conseillers ont également développé une grande expertise dans le développement de différentes politiques s'inspirant des meilleures pratiques de gestion de votre capital humain.

 

·         Manuel des employés;

·         Politique de rémunération et de bonification;

·         Politique de formation;

·         Politique de confidentialité;

·         Politique contre le harcèlement psychologique au travail;

·         Politique de l'utilisation de l'informatique et des médias sociaux