Diogène Groupe Conseil - La vision du potentiel humain

Recrutement, évaluation de potentiel, planification de la relève et coaching

 
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Gestion de talents

La gestion de talents s'inscrit dans une stratégie de planification durable des ressources humaine. La conjoncture actuelle et les difficultés qu'on connait au niveau du recrutement obligent les gestionnaires à améliorer le potentiel de leurs ressources humaines et à s'assurer d'avoir les bonnes personnes aux bons postes. Il n'y a plus de place pour l'improvisation, une planification structurée faisant appel aux différents  paramètres de la gestion de talents (attirer, mobiliser, développer et fidéliser) est essentiel à l'essor de votre organisation et à la réussite de vos projets.

Attirer

L'acquisition d'une main-d'œuvre compétente de qualité représente une condition fondamentale du succès social et économique des entreprises. Vue la rareté de talents dans certains domaine les entreprises doivent se démarquer pour attirer les meilleurs au sein de leur organisation. Chez Diogène Groupe Conseil nous mettons toute en œuvre pour maximiser vos forces et ainsi vous donner accès aux meilleurs talents. Nos stratégies de recrutement, nos plans de conciliation travail-famille sauront attirer les meilleurs talents

Mobiliser

En situation de rareté de la main-d'œuvre la mobilisation permettra de maximiser la valeur de vos ressources humaine et vous assurera de fidéliser vos employés.  Par  mobilisation de vos employés, votre organisation s'assure de d'augmenter ses performances.  De manière générale on considère trois niveaux de mobilisation. Dès l'entrée en fonction vos employés pourraient et devraient être mobilisés. Chez Diogène Groupe Conseil   nous pouvons vous aider à mettre en place un plan de mobilisation de vos employés. Nos services de diagnostic et mise en place de plan de mobilisation et nos services de planification de la relève peuvent vous aider à mobiliser efficacement vos employés et assurer ainsi le développement durable de vos ressources humaines.

Fidéliser

La conjoncture actuelle et la rareté émergente de la main-d'œuvre vous cause bien des désagréments. En fidélisant vos employés vous vous assurez d'avoir une main d'œuvre efficace des plus qualifiée et une nette diminution des coûts liés à l'embauche et la formation de vos employés. Chez Diogène Groupe Conseil,  nos services de planification de la relève, de planification travail-famille et de mise en place de plan de mobilisation sont tous des outils essentiels à la fidélisation de vos employés.

Développer

La pierre angulaire de votre organisation est sans aucun doute le développement de vos ressources. Qu'il s'agisse de mobilisation, de fidélisation ou de planification de la relève il est essentiel de bien planifier le développement de vos employés. Nos services d'évaluation de potentiel et de coaching vous aiguilleront dans la planification du développement de vos employés en fonction de leurs forces et des objectifs à attendre.