Notre client est un leader manufacturier faisant partie d'un groupe nord-américain spécialisé dans la fabrication d'équipements pour l'industrie du sciage et comptant plus de 80 employés. Le poste offert est pour son usine de Lévis.

Sous la responsabilité du président, le(la) titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités de production de l'usine dans le but d'assurer l'efficience des opérations, de l'entretien et de l'amélioration continue. Il(elle) est responsable d'implanter et d'assurer le maintien d'une culture d'amélioration de la performance et le suivi d'indicateurs de performances.

• Mobiliser les employés à l'atteinte des objectifs de l'entreprise ;
• Assurer la gestion budgétaire et la mise en place de solutions visant la réduction des coûts ;
• Établir les objectifs organisationnels de l'usine et assurer leur suivi à l'aide d'indicateurs de performance clé;
• Optimiser la production et les activités manufacturières ;
• Assurer le respect de la cédule de production ;
• Chapeauter les activités des divers départements sous sa responsabilité ;
• S'assurer d'avoir la main-d'œuvre qualifiée nécessaire à la réalisation des objectifs ;
• Optimiser les chaînes d'approvisionnement ;
• Développer et s'assurer du respect des normes et des méthodes de production ;
• Respecter les délais de livraison des projets et s'assurer du contrôle des coûts ;
• Assurer la qualité des produits et le respect des normes des clients ;
• Contrôler et réduire le taux de rejet des produits ;
• Assurer une communication régulière et efficace avec les membres du corporatif.

• Posséder un baccalauréat en Génie mécanique, en Génie industriel, en Gestion des opérations ou l'équivalent ;
• Posséder 10 années d'expérience reliées à la gestion manufacturière, dont au moins 5 années dans un rôle de direction ;
• Grandes connaissances des meilleures pratiques en gestion de production manufacturière, dont le Lean Manufacturing ;
• Connaissance des lois du travail et de l'application d'une convention collective ;
• Connaissance de logiciels manufacturiers de type ERP et de la suite MS Office ;
• Bilinguisme français-anglais tant verbal qu'écrit.

L'entreprise offre une rémunération compétitive comptant un programme d'avantages sociaux intéressant.